Witam serdecznie wszystkie uczestniczki programu!Mam nadzieję ze znajdę tu prace odpowiadającą mi.
Pozdrawiam
Witam wszystkie EuroKobiety :)
Zapisałam się do tego projektu, ponieważ od kilku lat wysyłam mnóstwo CV, ale ciągle nie otrzymuję żadnej pozytywnej odpowiedzi. Gdy tylko pracodawca dowiaduje się, że poruszam się na wózku inwalidzkim, to odrazu stwierdza, że jest mu przykro, ale niestety nie może mnie zatrudnić na dane stanowisko pracy. Dodam, że stanowiska pracy, na które aplikuję zawsze są zgodne z posiadanymi przeze mnie umiejętnościami oraz z moim wykształceniem. Z wykształcenia jestem magistrem pedagogiki resocjalizacyjnej.
Jednak w telepracy dostrzegam dla mnie największą szansę na stałą pracę i mam nadzieję, że dzieki temu projektowi będę mogła rozpocząć moją wielką życiową przygodę w swojej sferze rozwoju zawodowego.
Pozdrawiam słonecznie
Magdalena Ulbin
Witam serdecznie wszystkie EUROKOBIETY :)
Ja także mam ogromną nadzieję na to, że ten program przyniesie nam wszystkim wiele korzyści i że będziemy umiały mądrze wykorzystać możliwości, jakie daje nam ten portal! Pozdrawiam wszystkie Panie :)
WITAM SERDECZNIE WSZYSTKIE SPRYTNE KOBIETY KTÓRE SIĘ TU ZNALAZŁY , JA RÓWNIEŻ MAM NADZIEJE NA ZMIANY W MOIM ZYCIU.Mam nadzieje że ten program da nam ogromne szanse zawodowe, życze tego nam wszystkim
Witam :) Właśnie zalogowałam się na tutjszej stronie. Wysłałam mnóstwo e-maili wraz z aplikacją CV i dotychczas nie znalazłam pracy :( mam nadzieję, że program wspomoże nas wszystkie. Mam małe dziecko i zależy mi na telepracy,ponieważ moja dyspozycyjność jest ograniczona.
Hej:)
Jak w tytule;)
Wiesz, każda kobieta, która poszukuje pracy musi przede wszystkim odpowiedzieć sobie na 4 pytania:
Czy jestem już naprawdę gotowa do jej podjęcia, a co się z tytm wiąże - czy ktoś jest w stanie zapewnić opiekę mojemu dziecku w czasie kiedy będę w pracy? Jak przekonać pracodawcę, że będę właściwą osobą na danym stanowisku pracy? Czy mam poprawnie napisane dokumenty aplikacyjne z punktu widzenia potencjalnej pracy? Czy posiadam odpowiednie kwalifikacje, umiejętności, cechy? A jeśli nie - to co jestem w stanie zrobić, aby je zdobyć.
Pracodawcę nie interesuje np. jaki jest Twój cel zawodowy, ale ważne jest dla niego jakie korzyści osiągnie jeśli zatrudni właśnie Ciebie. Jeśli już na początku rozmowy kwalifikacyjnej powiesz, że masz małe dziecko, to w jego głowie powstaje obraz, że z tą kobietą będą problemy, bo jak dzieci, to choroby, jak choroby, to L4, dlatego wygodniej mu zatrudnić kogoś, kto takich obciążeń po prostu nie ma.
Zakładamy oczywiście, ze oferta pracy nie jest fikcją, a pracodawca na tyle uczciwy, że chce mieć dobrego, rzetelnego pracownika, któremu godziwie zapłaci, że rzeczywiście poszukuje kogoś na dłużej i obopólna współpraca będzie się układała przynajmniej poprawnie.
Jeśli chciałabyś porozmawiać - zapraszam Cię na mój blog http://www.eurokobieta.pl/blog/anemonewroc/pracap%C5%82acawykszta%C5%82c...
Pozdrawiam serdecznie
Anka
Witam:) rowniez ja jestem nowa i podobnie jak poprzedniczka zalogowalam sie z mysla o tym iz program da mi wiecej mozliwosci poniewaz dotychczas ze wzgledu na to iz wychowuje male dziecko ciezko znalezc mi prace w godzinach ktore by mi odpowiadaly
To wprawdzie nie jest niemożliwe, ale bardzo trudne. Spróbuj skorzystać z ofert pracy dorywczej (tymczasowej) jeśli ktoś jest w stanie pomóc Ci w opiece nad dzieckiem. Każda kobieta powinna mieć szansę i możliwości realizowania się w różnych aspektach życia, praca jest bardzo ważna z wielu różnych względów.
Jeśli chcesz porozmawiać zapraszam Cię na mój blog: http://www.eurokobieta.pl/blog/anemonewroc/pracap%C5%82acawykszta%C5%82c...
Zamierzam go prowadzić sobie w wolnych chwilach i dzielić się z kobietami moją bardzo bogatą wiedzą i doświadczeniem:)
pozdrawiam serdecznie
Anka.
analizam
|
Marzenka
|
malw
|
Edytka
|
malwaa15
|
Ania Mar-J
|
Anyż
|
Justyna123
|
Iza 35
|
Tosia163
|
Agusiaa
|
Qarcia
|
Spot III edycji projektu euroKobieta mający na celu promowanie elastycznych form zatrudnienia wśród kobiet wychowujących dzieci.
Zobacz nasz kanał na
Upowszechnianie telepracy wśród kobiet w woj. dolnośląskim przy adaptacji europejskich standardów kompetencyjnych i metodologiczno-technicznych (aktywizacja zawodowa kobiet poprzez bezpłatne szkolenia IT e-Learning, warsztaty telepracy i serwis informacyjno-doradczy).
Projekt realizowany zgodnie z umową z Wojewódzkim Urzędem Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, poddziałanie 6.1.1 „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy” przy dofinansowaniu ze środków Budżetu Państwa oraz środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Instytucją certyfikującą w ramach informatycznego programu szkoleniowego w projekcie euroKobieta jest Europejski Instytut Certyfikacji Informatycznej EITCI w Brukseli.
Projekt realizowany przez CompSecur sp. z o.o. - Szkolenia informatyczne CompLearn
Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych nr 2.02/00147/2009
Akredytacja Szkoleniowa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości nr 1588/2007
Certyfikat spełniania wymagań normy zarządzania jakością ISO 9001:2008 (akredytacja UKAS)
Kontakt do administracji projektu euroKobieta
Regulamin uczestnictwa w projekcie euroKobieta
