Co Ci przeszkadza w znalezieniu pracy?

Poszukiwanie pracy jest niekiedy bardziej męczące niż praca na pełen etat.  Zabiera nam mnóstwo energii i czasu, wymaga determinacji, cierpliwości, niekiedy nawet stalowych nerwów. Osoby bezrobotne często dopada letarg i zniechęcenie, ponadto sytuacja, w której się znaleźli jest źródłem ogromnego stresu, co z kolei odbija się nie tylko na nich samych ale też na najbliższych osobach. Osoby bezrobotne często bezwiednie i nieświadomie popełniają błędy, które powodują, że przez długi czas nie mogą znaleźć pracy. Istnieją oczywiście także inne czynniki niepowodzeń w poszukiwaniu pracy, na które nie mamy wpływu. Warto znać przyczyny niepowodzeń w poszukiwaniu pracy i mieć świadomość błędów jakie popełniamy, aby móc im przeciwdziałać lub ich unikać.

Przyczyny wynikające ze strony bezrobotnego

Jeśli chodzi o przyczyny niepowodzeń dotyczące szukania pracy, na pewno możemy do nich zaliczyć brak odpowiednich kwalifikacji, braki edukacyjne bądź zawodowe. Żyjemy w czasach wysokiego bezrobocia, liczba osób chętnych do pracy przewyższa ilość miejsc pracy. Aby być atrakcyjnym na rynku pracy, ciągle musimy powiększać zakres swoich kompetencji i kwalifikacji. Wymagania stawiane przez pracodawców są coraz większe, aby im sprostać trzeba nieustannie śledzić jakie kwalifikacje są potrzebne do wykonywania zawodu, w którym pracujemy lub chcemy pracować. Wiele osób szukających pracy nastawia się tylko na lokalny rynek pracy>, nie biorąc pod uwagę globalnego rynku pracy, który wiąże się ze zmianą miejsca zamieszkania. Dla porównania, w innych krajach, np. w USA ludzie potrafią kilkanaście razy zmieniać swój adres zamieszkania, w poszukiwaniu lepszej pracy. Kolejną przyczyną niepowodzeń w życiu zawodowym jest brak wiary we własne siły,brak poczucia własnej wartości i wyuczona bezradność. Osoby bezrobotne mają też często zbyt wygórowane oczekiwania i wymagania, szczególnie dotyczy to osób kończących studia. Sądzą oni, że po obronieniu tytułu magistra bądź inżyniera, nie mając żadnego doświadczenia, ktoś zaproponuje im wysokie, dobrze płatne stanowisko. Niestety następuje zazwyczaj wielkie rozczarowanie i zderzenie z rzeczywistością. Doświadczenie zawodowe to priorytet w dzisiejszych czasach, dlatego warto je zdobywać już na studiach, chociażby w formie staży wakacyjnych bądź wolontariatu. Kolejnym powodem bezrobocia jest często brak właściwego zaangażowania w szukanie pracy. Jedną z głównych barier jest właśnie nieefektywny sposób szukania pracy. Przeglądanie raz w tygodniu ofert pracy w lokalnej prasie może nie wystarczyć, dlatego warto zapoznać się z innymi formami poszukiwania pracy. Rekruterzy i pracodawcy jako najczęstszy błąd popełniany przez kandydatów do pracy, wymieniają złe przygotowanie dokumentów aplikacyjnych oraz złe zaprezentowanie się na rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli chodzi o dokumenty są oni zdania, że niektóre osoby poszukujące pracy nie przykładają się w pisaniu swoich cv i listów motywacyjnych. W efekcie są one chaotyczne, brakuje w nich podstawowych informacji lub są sztampowe i pisane według wzoru. W przypadku listów motywacyjnych, wiele osób wysyła tą samą wersję na kilka ofert pracy, co skutkuje tym, że są one nieadekwatne do stanowisk na jakie aplikują. Poza tym listy motywacyjne są z reguły pisane na zasadzie „kopiuj wklej” z wzorów umieszczonych w Internecie. Rekruterzy czytający później nadsyłane dokumenty, znają na pamięć niektóre zwroty a nawet całe zdania. Radzą oni, aby lepiej napisać kilka słów od siebie niż wklejać całą stronę sztampowych, często nieprawdziwych informacji. Błędami popełnianymi w trakcie rozmów kwalifikacyjnych, jest przede wszystkim brak przygotowania ze strony kandydata, które charakteryzuje się tym, że nie wie on czym zajmuje się firma, w której chce pracować. Mało tego, zapomniał nawet na jakie stanowisko się ubiega. Kolejnym błędem jest nienaturalne zaprezentowanie siebie podczas rozmowy i udawanie kogoś kim się nie jest. Kandydaci znając pytania, jakie może zadać rekruter odpowiadają w sposób mało wiarygodny. Mówią to, co ich zdaniem rekruter chce usłyszeć, nie mając świadomości, że jest to przez niego od razu wychwytywane. Takie potknięcia ewidentnie świadczą na naszą niekorzyść a nawet dyskwalifikują.

Przyczyny niezależne od bezrobotnego

Pierwszą przyczyną z tej kategorii, jaka zapewne wpadnie bezrobotnemu do głowy to mała ilość ofert pracy i wysokie bezrobocie. Trudno się z tym nie zgodzić, nie mamy wpływu na bezrobocie i na to, czy pracodawcy wyrażą chęć zatrudnienia nowych pracowników. Możemy za to zwiększyć zakres naszych poszukiwań, co zaowocuje dostępem do większej ilości ofert pracy. Kolejną barierą w znalezieniu pracy, niezależną od osoby  jej szukającej jest bez wątpienia kryzys finansowy, który choć w mniejszym stopniu niż w innych krajach europejskich, dotknął także Polskę. Bankructwo i zamykanie zakładów pracy spowodowane kryzysem, zwiększa bezrobocie a tym samym utrudnia znalezienie pracy. Przyczyną niepowodzeń w szukaniu pracy, na którą nie mamy wpływu jest także zachowanie i nastawienie samych pracodawców, którzy zatrudniają nowych pracowników jedynie po znajomości, nie dając szans innym kandydatom, nierzadko o większych kwalifikacjach. Jeśli chodzi o pracodawców, inną barierą którą stwarzają są wygórowane wymagania stawiane kandydatom do pracy w ich firmie. Często z ironią mówi się o tym, że niektórzy pracodawcy najchętniej zatrudniliby dwudziestolatka z pięcioletnim doświadczeniem. Także stan zdrowia i niepełnosprawność  jest barierą w znalezieniu pracy. Pracodawcy z reguły wolą zatrudnić w pełni zdrowego pracownika, który ich zdaniem będzie bardziej wydajny w wykonywaniu powierzanych mu zadań. Jest to swego rodzaju dyskryminacja takich osób. Dyskryminacja kobiet ze względu na płeć i wiek, także zalicza się do tej kategorii barier w znalezieniu zatrudnienia. Osoby bezrobotne nierzadko mają trudną sytuacje rodzinną, której nie są w stanie zmienić i która także stanowi przeszkodę. Może to być chociażby opieka nad osobą starszą lub osobą chorą, bezrobotny nie może jej zostawić samej w domu na osiem godzin a na pomoc innej osoby zwyczajnie ją nie stać.

Jak widać przyczyn niepowodzeń i barier w szukaniu pracy jest bardzo wiele, na niektóre z nich mamy znaczący wpływ, w przypadku innych możemy zrobić niewiele. Ważne jest, abyśmy byli świadomi ograniczeń i błędów, jakie popełniamy w poszukiwaniu pracy i byśmy próbowali je eliminować. Pamiętajmy o tym, że sukces jakim jest znalezienie pracy nie przyjdzie sam, trzeba wyjść z domu i o niego zawalczyć, radząc sobie przy tym z wszystkimi przeszkodami na rynku pracy.