Muszę wypowiedzieć się w kwestii ofert pracy ogłaszanych na tym portalu!
No cóż, jestem bardzo rozczarowana. Program EuroKobieta nastawiony jest na zatrudnienie, znajdowanie pracy a oferty tu zamieszczane temu przeczą. Po pierwsze jest ich mało. Po drugie są ukierunkowane w większości na prace dla informatyków, staże i praktyki. Mam wrażebnia że ogłoszenia te są publikowane od niechcenia, nie przemyślanie, bo trzeba wypełnić zakładke, a powinny być ukierunkowane na nas - na uczestniczki projektu. Jeżeli ktoś ma inne zdnie to zachecam do wyłożenia swojej argumentacji
Pozdrawiam aktywne Eurokobiety
Spot III edycji projektu euroKobieta mający na celu promowanie elastycznych form zatrudnienia wśród kobiet wychowujących dzieci.
Zobacz nasz kanał na
Upowszechnianie telepracy wśród kobiet w woj. dolnośląskim przy adaptacji europejskich standardów kompetencyjnych i metodologiczno-technicznych (aktywizacja zawodowa kobiet poprzez bezpłatne szkolenia IT e-Learning, warsztaty telepracy i serwis informacyjno-doradczy).
Projekt realizowany zgodnie z umową z Wojewódzkim Urzędem Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, poddziałanie 6.1.1 „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy” przy dofinansowaniu ze środków Budżetu Państwa oraz środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Instytucją certyfikującą w ramach informatycznego programu szkoleniowego w projekcie euroKobieta jest Europejski Instytut Certyfikacji Informatycznej EITCI w Brukseli.
Projekt realizowany przez CompSecur sp. z o.o. - Szkolenia informatyczne CompLearn
Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych nr 2.02/00147/2009
Akredytacja Szkoleniowa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości nr 1588/2007
Certyfikat spełniania wymagań normy zarządzania jakością ISO 9001:2008 (akredytacja UKAS)
Kontakt do administracji projektu euroKobieta
Regulamin uczestnictwa w projekcie euroKobieta
Dzień dobry,
Dziękujemy za krytyczne uwagi dotyczące agregowanych w systemie ofert pracy. Rzeczywiście jakość ogłoszeń zamieszczanych w specjalizowanych serwisach internetowych pośrednictwa pracy nie jest na odpowiednio wysokim poziomie (przypominamy, że serwis informacyjno-doradczy projektu euroKobieta jedynie agreguje ogłoszenia publikowane przez pracodowców na specjalistycznych portalach pośrednictwa pracy i nie jest odpowiedzialny za ich treść).
Obecnie agregowane ogłoszenia selekcjonowane są szczególnie pod kątem uwarunkowań kobiet nieaktywnych zawodowo, które głównie z powodów opieki nad dziećmi (urlopy macierzyńskie, wychowywanie dzieci w domach) nie mają możliwości podjęcia pracy w trybie stacjonarnym - w związku z powyższym siłą rzeczy oferty te powinny dotyczyć technologii informatycznych, ułatwiających alternatywne formy pracy niestacjonarnej (np. telepracy). Informatyczny charakter ofert pracy jest też ściśle powiązany z celami projektu ukierunkowanymi na wsparcie aktywności zawodowej kobiet poprzez rozwój ich kluczowych kompetencji informatycznych (obecnie bardzo ważnych na rynku pracy społeczeństwa informacyjnego).
Z biegiem czasu w kolejnych edycjach projektu euroKobieta administracja będzie starała się podnieść poziom merytoryczny ofert pracy dla kobiet m.in. poprzez bezpośrednią współpracę z pracodawcami.
Z poważaniem,
Administracja projektu euroKobieta
- Login or register to post comments
- flag this
Submitted by admin on 12 May, 2009 - 15:56.