Kobiety w pracy: gorsze zarobki i lepsze wykształcenie

Z badań „Kandydat 2011” przeprowadzonych przez portal Pracuj.pl wynika, że kobiety znacznie częściej mają mniejsze oczekiwania finansowe i gorzej oceniają własne możliwości znalezienia zatrudnienia niż mężczyźni. Natomiast badania portalu Acxiom wykazują, że kobiety podejmują pracę później niż mężczyźni.

Jeśli chodzi o płace, to według danych Pracuj.pl najznaczniejsze zróżnicowanie jest widoczne w przedziale płacowym  pomiędzy 2500 i 3500 zł netto. Niemal co piąta ankietowana kobieta zgodziłaby się na takie wynagrodzenie; współczynnik ten wśród mężczyzn wynosi jedynie 9,5%. Podobnie ma się grupa zarabiających powyżej 10 500 zł netto (6% kontra 16%).
Dane GUS pokazują, że w ubiegłym roku ponad 57% kobiet było słuchaczkami na studiach dziennych. Na studiach ta grupa stanowiła ok. 61% wszystkich studentów, a liczba słuchaczek studiów podyplomowych sięgnęła 70%. Badanie "Kandydat 2011" także wskazuje na fakt, iż  kobiety chętniej niż mężczyźni podejmują studia podyplomowe - ukończenie ich deklaruje 21% ankietowanych kobiet i jedynie 15% mężczyzn.Również badania Acxiom wykazują, że kobiety są lepiej wykształcone: co prawda dwukrotnie więcej mężczyzn w Polsce posiada wykształcenie podstawowe, ale za to aż 42% z pracujących kobiet legitymuje się dyplomem wyższej uczelni (w porównaniu do zaledwie 28% mężczyzn).
Pracuj.pl w swoim raporcie wykazuje również, jak rozkłada się zatrudnienie płci w różnych branżach. Do zawodów najbardziej sfeminizowanych należą te z zakresu kadr, administracji biurowej, finansów i księgowości oraz edukacji i szkoleń. Dziedziny zdominowane przez mężczyzn to wciąż te związane z kwalifikacjami technicznymi (takie jak inżynieria czy IT).

Tendencja może powoli się odwracać, ponieważ z badań przeprowadzonych przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich wynika, iż sukcesywnie przybywa kobiet w zawodach uważanych za typowo męskie (ponad 13% kobiet w policji i ok. 2% w armii). Mimo to znaczna przewaga mężczyzn nadal utrzymuje się na stanowiskach kierowniczych i wśród urzędników wyższego szczebla.

źródło: paku, www.di.com, Jaka jest kobieta w pracy? Mniejsza pensja i lepsze wykształcenie.
http://di.com.pl/news/44068,0,Jaka_jest_kobieta_w_pracy_Mniejsza_pensja_i_lepsze_wyksztalcenie.html
dostęp: 07.12.2012